지난 11월 6일부터 7일까지,
서울여자상업고등학교 3학년 학생들과 함께
‘취업면접 스피치 특강’을 진행했습니다.
이번 교육은 박민영 원장, 임설화 강사, 이보람 강사
3명의 강사가 각 반에 함께 들어가 반별 10시간씩,
총 3개 반에서 교육이 이루어졌습니다.
취업을 앞둔 학생들에게 필요한 것은
단순히 말을 잘하는 기술이 아니라,
스스로를 이해하고(자기이해),
직무와 연결하며(직무이해),
이를 자신 있게 표현하는 힘(면접 대응력)인데요.
이번 특강은 바로 이 과정을 학생들이 자연스럽게 경험하도록 준비한 시간들이었습니다.
그럼 어떤 교육들을 진행했는지 함께 살펴볼까요?
가장 먼저, 학생들이
'나를 제대로 이해'할 수 있도록 도왔습니다.
자기소개 릴레이로 서로 알아가기
말하기 스타일 진단
잘한 점, 보완할점 등 피드백 공유
학생들은 자신이 어떤 방식으로 말하고,
어떤 부분에서 어려움을 느끼는지 살펴보며
“나는 어떤 사람인가?”, “내가 잘하는 것은 무엇일까?”를 차분하게 탐색했습니다.
편안한 분위기 속에서 자기를 표현하는 경험을 하며
면접을 준비하는 데 꼭 필요한, 든든한 첫걸음이 자연스럽게 마련된 시간이었습니다.
면접을 앞두면 누구나 떨리고 긴장됩니다.
그래서 이 시간에는 호흡·발성·표현을 연습하며
몸의 긴장을 풀고 자신감을 끌어올리는 훈련을 진행했습니다.
처음엔 작았던 목소리가 점점 또렷해지고,
떨리던 손도 조금씩 안정되며
학생들 스스로도 변화되는 자신을 느끼는 시간이었습니다.
면접은 정답을 찾는 시간이 아니라,
사고력을 보여주는 자리입니다.
면접관은 태도, 논리, 성장 가능성을
종합적으로 평가하기 때문에
이를 보여줄 수 있는 훈련을 진행했습니다.
“왜 우리 회사인가요?”, “힘들었던 경험은?”, "갈등 경험에 대해 말해보세요"와 같은 실제 질문들을 함께 분석하며, 단순한 경험 나열이 아닌
나만의 경험이 담긴, 깊이 있는 답변을 만들어가는
활동을 진행했습니다.
면접에서 가장 중요한 것은
'직무와 나의 연결점'을 보여주는 것입니다.
그래서 학생들이 지원 직무에 맞는 핵심 역량을 제대로파악하도록 도왔습니다.
직무 분석
나의 경험을 직무 언어로 변환하기
직무 키워드맵 작성
서비스·판매직은 ‘친절·문제해결·공감’,
사무·행정직은 ‘정확성·커뮤니케이션·조직력’처럼
학생들이 각자의 경험을 직무와 자연스럽게 연결하는 데 큰 도움이 되었던 시간입니다.
면접에서는 협업 과정이나
갈등 상황을 어떻게 해결했는지가 굉장히 중요합니다.
협업과 갈등 관련 질문에 어떻게 답해야 하는지 배우고, 문제해결형 화법 공식을 활용해 갈등 상황에서도
긍정적으로 말하며 해결 방안을 제시하는 연습을
진행했습니다.
회사 실무에서 신입사원에게 꼭 필요한
커뮤니케이션의 기본기를 배우고 익혔습니다.
보고의 3원칙
3단 공식으로 보고하기
상황별 말하기 연습
보고 라인 이해하기
신입사원의 커뮤니케이션에서
자주 나오는 잘못된 표현을 바로잡고,
그에 맞는 대체 표현을 익히며 보고의 원칙과 구조, 공식까지 함께 배우는 유익한 시간이었습니다.
조직 문화는 학교와는 다르기 때문에
사회 초년생들이 어려움을 겪기 쉽습니다.
그래서 실제로 신입사원들이 자주 마주하는 관계 문제 상황을 함께 살펴보고,
이에 적절히 대응할 수 있도록 대화법을 연습했습니다.
학생들끼리 역할을 바꾸어가며 연습하니
더 생생하고 재미있게 배울 수 있었고,
직장인으로서의 태도를 다짐할 수 있는 시간이었습니다.
마지막 시간은 학생들의 성장이
자연스럽게 이어질 수 있도록
자기관리, 습관, 성장 마인드셋을
중심으로 마무리했습니다.
성장하는 신입사원의 공통점 5가지
자기주도 커뮤니케이션
문제상황 해결 스피치
나의 성장 플랜 다짐 작성
“입사 후 6개월, 나는 어떤 사원이 되고 싶은가?”라는
질문에 학생들 자신이 직접 답을 써 내려가며
미래를 그려보는 의미 깊은 시간이었습니다.
처음에는 목소리가 작고 표정이 굳어 있던 친구들도,
시간이 흐르며 스스로를 이해하고
자신 있게 말하는 모습으로 변해가는 과정이
참 뿌듯하고 감동적이었습니다.
이번 교육이 서울여상 학생들에게 면접에 대한 두려움을
조금 덜어내고,
자기만의 강점을 따뜻하게 꺼내어 말할 수 있는 용기를 선물했기를 바랍니다.
앞으로도 서울여상 학생들이 꿈을 향해
한 걸음씩 나아가는 여정을
마음 깊이 응원합니다. 😊✨
지난 11월 6일부터 7일까지,
서울여자상업고등학교 3학년 학생들과 함께
‘취업면접 스피치 특강’을 진행했습니다.
이번 교육은 박민영 원장, 임설화 강사, 이보람 강사
3명의 강사가 각 반에 함께 들어가 반별 10시간씩,
총 3개 반에서 교육이 이루어졌습니다.
취업을 앞둔 학생들에게 필요한 것은
단순히 말을 잘하는 기술이 아니라,
스스로를 이해하고(자기이해),
직무와 연결하며(직무이해),
이를 자신 있게 표현하는 힘(면접 대응력)인데요.
이번 특강은 바로 이 과정을 학생들이 자연스럽게 경험하도록 준비한 시간들이었습니다.
그럼 어떤 교육들을 진행했는지 함께 살펴볼까요?
가장 먼저, 학생들이
'나를 제대로 이해'할 수 있도록 도왔습니다.
자기소개 릴레이로 서로 알아가기
말하기 스타일 진단
잘한 점, 보완할점 등 피드백 공유
학생들은 자신이 어떤 방식으로 말하고,
어떤 부분에서 어려움을 느끼는지 살펴보며
“나는 어떤 사람인가?”, “내가 잘하는 것은 무엇일까?”를 차분하게 탐색했습니다.
편안한 분위기 속에서 자기를 표현하는 경험을 하며
면접을 준비하는 데 꼭 필요한, 든든한 첫걸음이 자연스럽게 마련된 시간이었습니다.
면접을 앞두면 누구나 떨리고 긴장됩니다.
그래서 이 시간에는 호흡·발성·표현을 연습하며
몸의 긴장을 풀고 자신감을 끌어올리는 훈련을 진행했습니다.
복식호흡과 발성 워밍업
감정 스피치 실습 (감정을 실어 자연스럽게 표현하기)
자신감 말하기 루틴 (호흡 → 미소 → 시선고정)
처음엔 작았던 목소리가 점점 또렷해지고,
떨리던 손도 조금씩 안정되며
학생들 스스로도 변화되는 자신을 느끼는 시간이었습니다.
면접은 정답을 찾는 시간이 아니라,
사고력을 보여주는 자리입니다.
면접관은 태도, 논리, 성장 가능성을
종합적으로 평가하기 때문에
이를 보여줄 수 있는 훈련을 진행했습니다.
면접관의 질문의 의도 분석
답변 구조화 및 구체화 (행동 → 근거 → 결과)
꼬리질문 대응 롤플레이
“왜 우리 회사인가요?”, “힘들었던 경험은?”, "갈등 경험에 대해 말해보세요"와 같은 실제 질문들을 함께 분석하며, 단순한 경험 나열이 아닌
나만의 경험이 담긴, 깊이 있는 답변을 만들어가는
활동을 진행했습니다.
면접에서 가장 중요한 것은
'직무와 나의 연결점'을 보여주는 것입니다.
그래서 학생들이 지원 직무에 맞는 핵심 역량을 제대로파악하도록 도왔습니다.
직무 분석
나의 경험을 직무 언어로 변환하기
직무 키워드맵 작성
서비스·판매직은 ‘친절·문제해결·공감’,
사무·행정직은 ‘정확성·커뮤니케이션·조직력’처럼
학생들이 각자의 경험을 직무와 자연스럽게 연결하는 데 큰 도움이 되었던 시간입니다.
면접에서는 협업 과정이나
갈등 상황을 어떻게 해결했는지가 굉장히 중요합니다.
문제해결형 화법 공식: 공감 → 나 전달 → 제안
실전 문장 예시
나 전달법 연습
협업 사례 정리
협업과 갈등 관련 질문에 어떻게 답해야 하는지 배우고, 문제해결형 화법 공식을 활용해 갈등 상황에서도
긍정적으로 말하며 해결 방안을 제시하는 연습을
진행했습니다.
회사 실무에서 신입사원에게 꼭 필요한
커뮤니케이션의 기본기를 배우고 익혔습니다.
보고의 3원칙
3단 공식으로 보고하기
상황별 말하기 연습
보고 라인 이해하기
신입사원의 커뮤니케이션에서
자주 나오는 잘못된 표현을 바로잡고,
그에 맞는 대체 표현을 익히며 보고의 원칙과 구조, 공식까지 함께 배우는 유익한 시간이었습니다.
조직 문화는 학교와는 다르기 때문에
사회 초년생들이 어려움을 겪기 쉽습니다.
그래서 실제로 신입사원들이 자주 마주하는 관계 문제 상황을 함께 살펴보고,
이에 적절히 대응할 수 있도록 대화법을 연습했습니다.
조직문화의 3요소
존중·거리·경계의 원리
실제 상황극으로 문제 상황 시 말투·표현 교정
피드백 수용과 표현
학생들끼리 역할을 바꾸어가며 연습하니
더 생생하고 재미있게 배울 수 있었고,
직장인으로서의 태도를 다짐할 수 있는 시간이었습니다.
마지막 시간은 학생들의 성장이
자연스럽게 이어질 수 있도록
자기관리, 습관, 성장 마인드셋을
중심으로 마무리했습니다.
성장하는 신입사원의 공통점 5가지
자기주도 커뮤니케이션
문제상황 해결 스피치
나의 성장 플랜 다짐 작성
“입사 후 6개월, 나는 어떤 사원이 되고 싶은가?”라는
질문에 학생들 자신이 직접 답을 써 내려가며
미래를 그려보는 의미 깊은 시간이었습니다.
처음에는 목소리가 작고 표정이 굳어 있던 친구들도,
시간이 흐르며 스스로를 이해하고
자신 있게 말하는 모습으로 변해가는 과정이
참 뿌듯하고 감동적이었습니다.
이번 교육이 서울여상 학생들에게 면접에 대한 두려움을
조금 덜어내고,
자기만의 강점을 따뜻하게 꺼내어 말할 수 있는 용기를 선물했기를 바랍니다.
앞으로도 서울여상 학생들이 꿈을 향해
한 걸음씩 나아가는 여정을
마음 깊이 응원합니다. 😊✨